Kurumsallaşma,

                 Bugün, yaşam koşulları gereği başka şehirlerde ve yörelerde hayatını idame ettiren  aynı kültür ve gelenek öğeleriyle yetişmiş olan, aynı şive ile birbirini anlayan birçok Çankırılı  hemşehrimiz var. İstanbul da yaşayan Çankırılı hemşehrilerimiz yarınına güvenme  / umutla bakma ihtiyacı içindedirler.

                İçinde yaşadığımız bu zamanda Kimsenin kimseye tahammülü yok. Karşılıklı iddialar, ithamlar öyle yenilir yutulur cinsten değil. Herkes bir hesabın peşinde ve herkes kendince bir fırsat bekliyor. yarın her an her şeyin olabileceği, kimin başına neyin geleceğinin belli olmadığı belirsizlik ortamında bulunmakta, Bütün bunlar bizlere bir şey vermedikleri gibi kötü ve yanlış örnek olarak da toplumun gelenek ve göreneklerini  bozmaktadırlar. Burada oyunu bozacak, gidişata dur diyecek olan bizzat bizleriz. Şimdi böyle bir manzara karşısında gözler Çankırının İLERİ GELENLERİNDE  Peki ama nerde bunlar? Varlar mı? Yoksa bir kenarda önemsenmeyi mi.? bekliyorlar..

                ÇANKIRI’ya yönelik iddiası olanların düşüncesinin ne olduğunun ortaya konulması çok büyük bir önem taşımaktadır. . Toplumları toplum yapan ve onları diğer topluluklardan ayıran sahip oldukları bazı değerler vardır.Biz bu açıdan bakıldığında birbirine bağlı hatta bağımlı sayılabilecek bazı değerlere sahib Olabilmemiz için bir an evvel kurumsallaşma sürecine hep birlikte geçmemiz gerekiyor. Kurumsallaşma ; En çok her şeyin insanca yaşamaya hizmet etmesine özen gösterir, bunun için ilk önce * İsteklerimizi / Hedeflerimizi  belirlememiz gerekiyor. * Amacınızı belirlemek ; İstasyon gişelerinde Veya Terminal Gişesindeki görevliye bilet almadan önce nereye gideceğinizi söylemek gibidir.Kurumsallaşma ;  ister Dernek olsun, ister Dernek özelliği taşımayan bir vakıf olsun zamanı geldiğinde değişimle birlikte bir anlayış, bir mantık, bir kültürel değişimin kurumsal kimliğe ulaşabilmelerin temelinde, sistem yaklaşımı yatmaktadır.  Kurumsallaşmadan elde edilecek fayda güce güç katmak için güce sistem yaratmaktır. Değişim kurumsallaşmanın ilk adımıdır.. Dernek ve Vakıflar bu kurumsallaşma sürecinde yaşadıkları değişimi içlerine sindirmek zorundadırlar. Aksi taktirde geriye dönüş çok hızlı olmaktadır.Eski alışkanlıklar kolay terk edilememektedir. Kurumsallaşmanın sonucunda Yapılması gereken doğru karar verip zamanında uygulamaya geçmektir.

               Memleketimiz ve Ülkemizin  Milli birlik ve beraberliğinin korunması ve yaşatılması doğrultusunda, demokratik ilkelerden sapmadan milli ve manevi değerlere bağlı, saygılı, Çankırılılık bilinci ile ülke ve dünya gündemindeki konularda, ortak görüş ve amaçlarda hareket eden platformlarda görev almak, düzenlenecek etkinliklere güçlü olarak katılmak, Çankırı Derneklerimizin  düzenleyeceği kültürel ve sosyal faaliyetlerin organizasyonuna yardımcı olmak ve koordine etmek,dernek üyelerinin yararlanabileceği sosyal, kültürel ve sportif alanlarda faaliyetlerde bulunmak ,İhtiyaç sahibi üyelere ve okuyan çocuklarına daha etkili yardım yapmak ve burs vermek, üyelerinin karşılaşacağı sorunlara hukuki ve idari anlamda danışmanlık yapmak,yardımcı olmak,Temel değerlerimizi ,  tarihi ve kültürel zenginliğimizi sivil toplum teşkilatlarında kullanılan yeni  yöntem ve tekniklerle birleştirmek. Sosyal ve kültürel gerçeğe uygun, doğru değerleri temsil eden projeler sunmak. Üyelerimizi,iş adamlarımızı ve  yöneticileri her konuda güven veren hemşehrililiği dostluğa dönüştürerek  büyümeyi ve gelişmeyi sağlamak Kurumsal olmanın en büyük temel taşıdır.

                Çankırılıları Çankırının  bir ferdi olmaktan gurur duymalarını sağlamak. Bulunduğumuz  yerlerde en iyisi olmak, en önde olmak, ilk olmak için çok çalışmak, özgün, aktif ve hızlı hareket  etmek. heyecanlı hedefler belirleyerek motivasyonumuzu uzun ve enerjimizi sürekli geliştirmek olmalıdır.

               Çankırı Dernekler Federasyonunun ( ÇANDEF ) en kısa zamanda Kurumsallaştırıp DİĞER SİVİL TOPLUM  teşkilatları içerisinde ciddi bir yapıya kavuşmasını sağlamak olmalıdır. 

Saygılarımla,

Mehmet DERELİ 

ÇANKIRI Sosyal Yardımlaşma

Dernek Başkanı / ÇaSoYaD